OUTILS FACILITATEURS

Process Communication / Double–Déclic

Intelligence relationnelle

Process Communication Model®

un modèle intelligent et pragmatique

Un modèle intelligent et pragmatique pour mieux communiquer, mieux se connaître, mieux connaître les autres, et prévenir les réactions sous stress.

Coach et formatrice certifiée PCM , depuis 2006 j’accompagne tous mes coachings professionnels d’un outil facilitateur :
la passation de l’Inventaire de Personnalité Process Com.

Cet outil permet, aux personnes accompagnées de mieux se connaître, en particulier dans leurs motivations et leurs points forts, leurs environnement préférentiels,  puis par la suite d’adapter leur mode de communication à leur interlocuteur ou à la situation.

À l’origine de cet outil,  un besoin de la Nasa : mettre au point,  à partir des travaux du thérapeute talentueux Taibi Khaler, un outil rapide et facile à utiliser pour aider au recrutement et à la formation des astronautes  destinés à cohabiter et « performer » en univers clos pendant de longues semaines. C’est ainsi que le modèle a vu le jour. Il est toujours pleinement d’actualité dans les programmes de la Nasa, et a connu un grand développement en France. Il continue à se développer dans le monde entier

EN PRATIQUE

L’inventaire de personnalité Process Com Model®, est un questionnaire en ligne. Ce questionnaire est traité par la société KCF (Khaler Communication France) qui délivre en retour un profil personnalisé de 40 pages que nous validons et débriefons ensemble dans le cadre d’objectifs concrets définis préalablement.

Possibilité également de passer l’Inventaire de Personnalité dans le cadre du module Double – Déclic

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et recevoir notre proposition pour ce module

Double-Déclic

l’alliance de 2 techniques et d’un objectif à court terme

Rapide, facile, pragmatique, un accompagnement individuel court (2/3 séances), couplé à l’inventaire de personnalité Process Communication Model®, pour découvrir votre profil, découvrir le modèle, et vous l’approprier grâce aux techniques du coaching professionnel.

Vous avez par exemple à :

  • Gérer une relation interpersonnelle difficile ?
  • Choisir un collaborateur ou un associé ?
  • Prendre une orientation ?
  • Préparer un entretien important ?
  • Comprendre une situation pour la faire évoluer ?

EN PRATIQUE

Après une 1ère prise de contact par téléphone, et acceptation de la proposition, je vous proposerai un entretien préalable, puis la passation du questionnaire, et 2 séances de débriefing en lien avec votre objectif. Module réalisable en présentiel ou à distance.

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Coaching d’associés

Nous  avons beaucoup gagné en fluidité relationnelle : entre nous, face à nos collaborateurs, fournisseurs, et même banquiers. Une belle économie d’énergie ! "

Anne & Nathalie, PrestationsBtoB

Coaching individuel

Un sérieux coup de pouce pour ressentir et affirmer ma légitimité ! "

Hervé, 45 ans, Ingénieur

Double – Déclic

Avec cet Inventaire de Personnalité, doublé de l’approche coaching, j’ai trouvé des outils pour identifier les objectifs professionnels qui me conviennent et pour trouver les moyens d’y parvenir. Je me sens plus libre, plus effective. "

Elvire 32 ans, MobilitéGéographique

Le modèle

Je suis impressionnée. J’avais déjà passé beaucoup de tests de personnalité. Je suis  arrivée perplexe. J’ai tout de suite été mise très à l’aise car tout était clairement dit, cela a fait tout de suite écho à plein de choses en moi "

Agathe 28 ans, Resp.Administrative

Double – Déclic

Grâce à ces 3 séances, j’ai pu redécouvrir le côté créatif que j’avais perdu. Quel plaisir de le réintroduire dans mon activité professionnelle "

Eleonore, 36 ans, Enseignante