Coach professionnelle certifiée - Paris 
Dynamique professionnelle 
Talents atypiques, hauts potentiels pour l'entreprise

Actualités

Atelier "L'énergie de la Boussole": vendredi 12 février 2016. Nouvelle formule. Savoir...S'inscrire...
Le 14-01-2016
Une journée de formation atypique pour clarifier ses objectifs professionnels et les moyens de les atteindre. Suivie d'un entretien individuel pour en retirer tous les bénéfices (Nouveau !).

S'inscrire   En savoir plus
Un atelier en petit groupe, convivial et bienveillant, pour apprendre ensemble une méthodologie accélératrice de projet professionnel et l'expérimenter.
Un lieu empreint de sérénité pour valoriser ses talents atypiques.
Une pause pour respirer, se centrer , retrouver son souffle, lever le nez du guidon, et retrouver son bon sens professionnel.
Plaisir d'un moment convivial où l'intelligence collective, le mouvement et la respiration, viendront compléter la force de la boussole.

Nouveau: Le pack atelier comprend un entretien individuel de débriefing .
L'entretien individuel se déroule dans les15 jours - 1 mois qui suivent l'atelier. Il est inclus dans le tarif de l'atelier.

 Ils en parlent

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Intelligence relationnelle: cultivons la bienveillance
2016 Tous nos meilleurs voeux en forme de bienveillance et de créativité: en 2016, cultivons...
Le 14-01-2016
Intelligence relationnelle: en 2016 cultivons la bienveillance !

Une bienveillance claire, réciproque et créative,
Qui met du baume au coeur, et donne du coeur à l'ouvrage.

Cette bienveillance a des alliés,
A suivre lors du nouvel an chinois (8 février 2016) !

En attendant.., une vidéo que je suis heureuse de partager avec vous: Stratégie de la Bienveillance

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Stand Up HEC 93 : Former des femmes à l’entrepreneuriat social. Session 2015 et Atelier Boussole.
Le 26-11-2015
4ème promo Stand Up HEC 93. Un programme de 5 jours, du 30 novembre au 5 décembre 2015, pour faire émerger les projets portés par les femmes dans les quartiers. GLB conseil & communication y animera son atelier "Energie Entrepreneuriale et Boussole" pour un groupe de 35 femmes.

Femmes Debout – Stand Up 93

Stand up 93 est un programme d’émergence de projets d’entrepreneuriat social, né de la collaboration entre HEC Paris et Projets pour l’emploi. Ce séminaire de formation-action est ouvert aux femmes, de tout âge, tout niveau d’étude, tout statut professionnel, de préférence résidentes des quartiers en politique de la ville d’Ile de France, ayant une idée ou un projet de création d’activité sociale et solidaire, quelque soit le statut (auto-entrepreneur, SARL, association, SCOP, IAE etc.).

Programme
Le programme se déroule sur 5 jours durant lesquels des ateliers, des débats, des témoignages et mises en situation, animés par des professeurs HEC, des experts associatifs et des entrepreneurs sociaux sont proposés.
Lire la suite et s'inscrire

Découvrir en vidéo l'esprit et la réussite de la formation, son programme, ses ateliers:  Vidéo
Atelier Boussole: "Une boussole pour partir d'un point et arrriver à un objectif visé..., c'est à dire la réussite et l'autonomie, sur tous les points !"  (parole de participante)

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La transformation digitale, royaume des profils atypiques
Le 20-10-2015
Alors que le digital s'invite dans toutes les entreprises, l'heure n'est plus à la réflexion mais à l'action et à la transformation. Une démarche impactante pour les organisations et nécessaire à leur développement. Quels leaders pour accompagner et impulser cette transformation?

Agiles, capables d'essayer, d'échouer, et de rebondir, curieux et créatifs, bons communicants avec une capacité de conviction et d'entraînement, ils sont potentiellement à tous les échelons de l'entreprise.
Ces profils sont-ils si atypiques? L'article de Bertrand Duperrin, La transformation digitale, royaume des profils atypiques plante le décor: la posture compte plus que les compétences technologiques."On a avant tout un enjeu de culture, de recrutement et de développement personnel", c'est là que se joue la transformation souvent à rebrousse poil par rapport à des cultures d'entreprise classiques. Et il y a de la place pourt tout le monde: "De nombreux leaders digitaux qui réussissent sont issus de l’ancienne école. Mais ils ont su évoluer et rester curieux."
Déceler les talents atypiques, en favoriser l'émergence et l'intégrationest un des talents de GLB conseil & communication.

 

 

 

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31-03-2015  : Tous intelligents! Les intelligences multiples chez l'enfant, chez l'adulte.
14-03-2015  : Profils et parcours atypiques: transformer ses talents atypiques en compétences recherchées par l'environnement professionnel, des dates et des outils à explorer...
08-03-2015  : Les adultes surdoués en entreprise
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